* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки
Приложение 4
ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
Приложение № 1 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 Настоящая Инструкция в соответствии с пунктом 13 Правил ве дения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее – Правила ведения трудовых книжек), утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках», устанавливает порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек (далее – трудовые книжки). 1. Общие положения 1.1. Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц – двузначными, год – четырех значными). Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г. в трудовой книжке делается запись: «05.09.2003». Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чер нилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких либо сокращений. Например, не допускается писать «пр.» вместо «приказ», «расп.» вместо «распоряжение», «пер.» вместо «пе реведен» и т.п. 1.2. В разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, непра вильных или иных признанных недействительными записей не до пускается. Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе «Сведения о работе» после соответству ющей последней в данном разделе записи указывается последую щий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается за пись: «Запись за номером таким то недействительна». После этого производится правильная запись: «Принят по такой то профессии (должности)» и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распо
112