* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

482 постановлением органа, в компетенцию которого входит наложе ние административного взыскания или применение мер общест венного воздействия. В отношении истца не имеется вступившего в законную силу приговора суда, а также отсутствует постановление компетентно го органа о наложении административного взыскания. Отказывая в иске, суд исходил из того, что решение об уволь нении К. принято личным составом караула. Однако суд не учел, что коллектив караула не является орга ном, в компетенцию которого входит рассмотрение вопросов о применении мер общественного воздействия. Примечание: пункт 8 части 1 статьи 33 КЗоТ РФ предусматри вал возможность увольнения работника за совершение по месту работы хищения государственного или общественного имущест ва, тогда как по подпункту «г» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудово го кодекса РФ основанием для увольнения является совершение работником по месту работы хищения чужого имущества. Кроме того, в данной норме Трудового кодекса РФ не содержится указа ния на постановление органа, в компетенцию которого входит применение мер общественного воздействия. Применяя правила пункта 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ (совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя), нужно учесть, что по данному основанию могут быть уволены только работники непосредственно обслуживаю щие денежные или товарные ценности (например, прием, хране ние, транспортировка, распределение такого имущества и т.п.). При установлении в предусмотренном законом порядке факта со вершения хищения, взяточничества и иных корыстных правона рушений эти работники могут быть уволены по основанию утра ты доверия к ним, и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой (например, продавец продовольственного магазина был задержан в другом магазине, куда он зашел в свой выходной день, при выносе без оплаты пакета молока и был ошт рафован за мелкое хищение (п. 45 постановления Пленума Вер ховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2). Аморальный проступок, упомянутый в пункте 8 статьи 81 Трудового кодекса РФ (совершение работником, выполняю щим воспитательные функции, аморального проступка, несо вместимого с продолжением данной работы), может выразить www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru