* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Р (623–683) Р занности секретаря Южного областного железнодорожного бюро. В 1909 г. была арестована по обвинению в принадлежности к социал-демократической организации и приговорена к году заключения и ссылке на три года в Нарымский край, которая по ходатайству родственников была заменена высылкой. В 1910 г. выслана из России. С 1910 по 1913 г. работала во Франции и Австрии по поручению Заграничного бюро ЦК РСДРП. В ноябре 1912 г. являлась делегатом ЦК на IX (Базельском) конгрессе II Интернационала. В 1913 г. участвовала в Краковском и Поронинском совещаниях ЦК РСДРП с партийными работниками (Польша). В 1913–1914 гг. — секретарь Русского бюро ЦК РСДРП, секретарь фракции большевиков IV Государственной Думы. В июле 1915 г. вернулась в Россию для подпольной партийной работы. В 1916 г. была арестована и выслана в Туруханский край (сегодня — Красноярский край). В феврале 1917 г. амнистирована и приступила к работе в качестве члена Иркутского комитета РСДРП (б). Во время Октябрьской революции 1917 г. выполняла поручения ВРК, была назначена членом Петроградского революционного трибунала. С 1918 по 1922 г. занимала должности председателя Следственной комиссии Верховного Трибунала при ВЦИК и председателя Главполитпути Народного комиссариата путей сообщения (НКПС). В 1922–1930 гг. она — член коллегии Народного комиссариата рабоче-крестьянской инспекции (РКИ) СССР. С 1924 по 1930 г. Розмирович являлась членом Центральной контрольной комиссии (ЦКК) РКП (б) — ВКП (б). В 1935 г. Е.Розмирович была назначена на должность директора Государственной библиотеки СССР имени В. И. Ленина, а в 1939 г. переведена на должность директора Литературного института. Е. Ф. Розмирович была членом редакций газет «Правда» (1913–1914), «Солдатская правда» (1917), журналов «Работница» и «Просвещение» (1913–1914), являлась делегатом XIV, XV и XVI съездов партии. Е. Ф. Розмирович внесла значительный вклад в сохранение культурного наследия нашей страны. В 1937 г. она стала первым заведующим Архива А. М. Горького, созданного при Институте мировой литературы имени А. М. Горького, и занимала эту должность до 1953 г. Также в 1937 г. Розмирович сотрудничала с Пушкинским комитетом, созданным к 100-летию со дня смерти поэта, в деле поиска неизвестных его рукописей в Горьковской области. А во время Великой Отечественной войны являлась ответственным хранителем наследия А. С. Пушкина, Л. Н. Толстого, М.Горького. Научные труды Е. Ф. Розмирович были посвящены организации труда и управлению. Основные работы: «НОТ, РКИ и партия» (М., 1926); «Принципы методологии и организационной политики в технике управления» (М., 1930), а также статьи: «К итогам работы РКИ и НОТ» (Вопросы сельского хозяйства и управления. 1924. № 4–5); «Оргбюро, профсоюзы и партячейки в деле организации нашего госаппарата» (Техника управления. 1925. № 2); «Основные положения по рационализации аппарата государственного управления» (Техника управления. 1926. № 7); «Вопросы методологии и организационной политики в области техники управления» (Техника управления. 1926. № 9). Розмирович была основателем и директором первого в нашей стране Института техники управления при ЦКК — НК РКИ СССР. Она — один из авторов концепции «производственной трактовки» управленческих процессов, в основе которой лежит положение о том, что производственная и управленческая деятельность состоит из одних и тех же элементов, а деятельность производственных и управленческих аппаратов основана на одинаковых принципах. Управление, по мнению авторов концепции, — это исключительно технический процесс руководства трудом, осуществляемый определенной категорией лиц с помощью ряда технических приемов над совокупностью людей и вещей. Розмирович полагала, что любой управленческий аппарат всегда можно рассматривать как сложную машину или систему машин, а его работу — как производственный процесс, который в таком случае найдет то или иное материально-вещественное выражение в тех или иных физических объектах: папках, приказах, телефонограммах, карточках, делах и т. д. Планирование и учет труда приводят к его совершенствованию, автоматизации, внедрению машин, организуемых в целые системы. Это, в свою очередь, сводит труд рабочих, управляющих машинами, к ряду простейших движений по регулированию работы этих машин. Поскольку управленческие процессы аналогичны производственным, то и они могут быть подвергнуты такому же точному учету и планированию. Механизация труда делает излишним труд по руководству людьми, т.к. это руководство осуществляется машинами, а управление сводится к механическому надзору и автоматической проверке и лишается всяких черт особой командной 660