* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (По ложением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, про фессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. При заполнении графы 4 количество штатных единиц по соответ ствующим должностям (профессиям), по которым предусматривает ся содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству в соответствии с действующим законо дательством Российской Федерации, указывается в соответствую щих долях, например 0,25; 0,5; 2,75 и пр. В графе 5 «Тарифная ставка (оклад) и пр.» указывается в рубле вом исчислении месячная заработная плата по тарифной ставке (ок ладу), тарифной сетке, проценту от выручки, доле или проценту от прибыли, коэффициенту трудового участия (КТУ), коэффициенту распределения и пр. в зависимости от системы оплаты труда, приня той в организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, коллективными договорами, трудовыми до говорами, соглашениями и локальными нормативными актами орга низации. В графах 6 – 8 «Надбавки» показываются стимулирующие и ком пенсационные выплаты (премии, надбавки, доплаты, поощритель ные выплаты), установленные действующим законодательством Российской Федерации (например, северные надбавки, надбавки за ученую степень и пр.), а также введенные по усмотрению организа ции (например, связанные с режимом или условиями труда). При невозможности заполнения организацией граф 5–9 в рубле вом исчислении в связи с применением в соответствии с действую щим законодательством Российской Федерации иных систем оплаты труда (бестарифная, смешанная и пр.) указанные графы заполняют ся в соответствующих единицах измерения (например, в процентах, коэффициентах и пр.). Утверждается приказом (распоряжением), подписанным руково дителем организации или уполномоченным им на это лицом. Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с при казом (распоряжением) руководителя организации или уполномо ченного им на это лица. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма № Т 6) 94 Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма № Т 6а)