* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP PLAN (ESOP) возможность замещения одного другим отсутствует. Факторы являются абсолютными субститутами, если коэффициент равняется бесконечности. В том случае, когда коэффициент равен 1 (см. Cobb-Douglas production function), имеет место постоянная отдача от роста масштабов производства, т.е. один ресурс можно заменить другим в любом соотношении. См. Marginal rate of technical substitution, Isoquant curve, Process ray. Electronic point of sale. См. EPOS. Eligible paper. Первоклассная ценная бумага, приемлемая для переучета. Финансовый актив, который центральный банк готов купить (переучесть) или акцептовать в качестве обеспечения кредита. Переучет векселей и облигаций является одним из методов регулирования ликвидности банковской системы. Embargo. См. Economic sanctions. Emerging economy. См. Developing country. Employee. Наемный работник. Лицо, работающее по найму в компании, у частного предпринимателя или в государственном учреждении. Труд наемных работников является одним из факторов производства. Ср.: Employer, Self-employed. Employee share ownership plan (ESOP). Программа покупки акций работниками компании. Программа, предусматривающая возможность приобретения сотрудниками акций компании на льготных условиях. Считается, что такие программы способствуют усилению мотивации к труду, повышению производительности, а также снижению текучести кадров. Первая программа начала действовать в Великобритании в 1980 г. под названием «Save As You Earn» (SAYE) - сберегайте, пока вы зарабатываете. Работники могли откладывать ежемесячно от ?5 до ?250 (суммы не облагались налогом) на три, пять или семь лет. По истечении этого срока они могли забрать эти средства с бонусом или использовать их для покупки акций компании со скидкой. В 1999 г. была разработана новая схема - All-Employee Share Plan (программа покупки акций для всех 195