
Справочник по кадровым вопросам для бухгалтера
Описание:
Делопроизводство и кадры 3-е изд.
Аннотация:
«Справочник по кадровым вопросам для бухгалтера» – издание, которое в полной мере отвечает требованиям современных бухгалтеров. Книга содержит рекомендации по многим сложным вопросам отражения кадровых процедур в бухгалтерском учете.
Здесь приводится порядок расчета заработной платы, отпускных и компенсаций для всех категорий сотрудников в зависимости от режима работы и территориального местонахождения. Кроме того, книга рассказывает обо всех нюансах составления и изменения данных в трудовых договорах, о приеме и увольнении сотрудников.
Отдельный раздел издания посвящен трудовым отношениям с руководителем. В этом разделе говорится об оплате труда руководящего состава организации, о вопросах ответственности руководителей, об особенностях учета при приеме на работу и увольнении этих специалистов.
Книга интересна для массового читателя. Однако полезнее всего она будет бухгалтерам российских предприятий. Третье переиздание «Справочника» содержит все последние изменения трудового и налогового законодательства.
Здесь приводится порядок расчета заработной платы, отпускных и компенсаций для всех категорий сотрудников в зависимости от режима работы и территориального местонахождения. Кроме того, книга рассказывает обо всех нюансах составления и изменения данных в трудовых договорах, о приеме и увольнении сотрудников.
Отдельный раздел издания посвящен трудовым отношениям с руководителем. В этом разделе говорится об оплате труда руководящего состава организации, о вопросах ответственности руководителей, об особенностях учета при приеме на работу и увольнении этих специалистов.
Книга интересна для массового читателя. Однако полезнее всего она будет бухгалтерам российских предприятий. Третье переиздание «Справочника» содержит все последние изменения трудового и налогового законодательства.
Год:
2010
ISBN:
978-5-4230-0232-9
ББК:
65.052.235(2Рос) 67.405.1(2Рос)
УДК:
[349.2 657.471.12](470 571)
Страниц:
544
Терминов:
541
Издательство:
Издательский дом "ГроссМедиа"
Просмотр в книжном виде
Оглавление
- ВВЕДЕНИЕ.......7
- Глава 1. ПРИЕМ РАБОТНИКОВ.......8
- Глава 2. УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ.......12
- 2.1. Основания для увольнения персонала.......12
- 2.2. Увольнение «по обоюдному согласию».......14
- 2.3. Расторжение срочного трудового договора.......15
- 2.4. Увольнение по инициативе работника.......16
- 2.5. Увольнение по инициативе работодателя.......17
- 2.6. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.......41
- Глава 3. ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ.......51
- 3.1. Порядок заключения трудовых договоров.......51
- 3.2. Порядок внесения изменений в трудовой договор.......114
- 3.2.1. Изменение условия договора, определяющего место работы.......115
- 3.2.2. Изменение условий договора вследствие изменения условий труда.......119
- 3.2.3. Изменение условий трудового договора по инициативе работника.......121
- 3.2.4. Временный перевод на другую работу.......122
- 3.2.5. Особые вопросы изменения условий трудового договора.......124
- 3.2.6. Документирование изменений.......125
- 3.3. Порядок расторжения трудового договора.......130
- Глава 4. ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ.......190
- 4.1. Трудовой кодекс РФ о трудовых книжках.......191
- 4.2. Ведение трудовых книжек.......195
- 4.2.1. Общие требования к оформлению записей в трудовой книжке.......195
- 4.2.2. Записи, содержащие сведения о работнике.......199
- 4.2.3. Записи, содержащие сведения о работе.......202
- 4.2.4. Записи, содержащие сведения о награждении.......212
- 4.2.5. Оформление изменений (исправлений) в записях.......213
- 4.3. Дубликат и вкладыш в трудовую книжку.......221
- 4.4. Выдача трудовой книжки при увольнении.......227
- 4.5. Учет и хранение трудовых книжек и бланков трудовых книжек.......233
- 4.6. Обеспечение бланками трудовой книжки работодателей.......240
- Глава 5. ПООЩРЕНИЯ И ВЗЫСКАНИЯ.......242
- Глава 6. РЕЖИМ РАБОТЫ.......248
- 6.1. Рабочее время, его составляющие. Нормы продолжительности рабочего времени.......248
- 6.2. Основные режимы рабочего времени, порядок их установления и изменения.......279
- 6.2.1. Режимы рабочего времени.......279
- 6.2.2. Поденный и суммированный учет рабочего времени.......282
- 6.2.3. Ненормированный рабочий день.......284
- 6.2.4. Режим гибкого рабочего времени.......287
- 6.2.5. Многосменный режим работы.......289
- 6.2.6. Разделение рабочего дня на части.......291
- 6.2.7. Нормируемое рабочее время.......292
- 6.3. Привлечение к работе в нерабочее время (за пределами установленной продолжительности рабочего времени). Сверхурочная работа.......294
- 6.4. Время отдыха.......313
- 6.5. Отпуска.......316
- Глава 7. ОПЛАТА ТРУДА.......321
- 7.1. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.......324
- 7.2. Порядок расчета отпускных.......325
- 7.3. Удержания из заработной платы.......330
- 7.4. Порядок исчисления средней заработной платы.......333
- 7.5. Исчисление и выплата больничных.......335
- 7.5.1. Кто может рассчитывать на пособия.......335
- 7.5.2. За какой период выдают пособия.......338
- 7.5.3. Как оформляют больничные листы.......352
- 7.5.4. В каких размерах выплачиваются пособия.......363
- 7.5.5. За счет каких источников выплачивается пособие.......373
- 7.5.6. Сроки назначения и выплаты пособия.......375
- 7.5.7. Расчет пособия по временной нетрудоспособности, если страховой стаж сотрудника не превышает 6 месяцев.......376
- 7.5.8. Расчет пособия по временной нетрудоспособности исходя из среднего заработка.......377
- 7.5.9. Особенности расчета пособий в различных ситуациях.......390
- 7.5.10. Как пособия по временной нетрудоспособности отражаются в бухгалтерском учете.......397
- 7.5.11. Налогообложение пособий по временной нетрудоспособности.......398
- 7.5.12. Доплата больничного до фактического заработка.......399
- 7.6. Оплата труда при работе в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных.......401
- Глава 8. БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА.......408
- 8.1. Требования, предъявляемые к организации охраны труда.......408
- 8.2. Организационные мероприятия.......410
- 8.2.1. Права и обязанности работодателя в сфере охраны труда.......411
- 8.2.2. Определение организационной формы работы по охране труда.......415
- 8.2.3. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний.......416
- 8.2.4. Формирование нормативной базы по охране труда.......420
- 8.2.5. Выделение «особо опасных» работ.......420
- 8.2.6. Определение «особо опасных» профессий.......421
- 8.2.7. Предварительный и периодические медицинские осмотры.......423
- 8.2.8. Выделение производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготы и компенсации.......424
- 8.2.9. Соблюдение требований по охране труда.......425
- 8.2.10. Распределение обязанностей по охране труда.......426
- 8.2.11. Разработка инструкций по охране труда для работников.......426
- 8.2.12. Организация работ повышенной опасности.......428
- 8.2.13. Ввод производственного объекта в эксплуатацию.......429
- 8.2.14. Проведение инструктажей по охране труда.......430
- 8.2.15. Создание комитета (комиссии) по охране труда.......432
- 8.2.16. Избрание уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.......433
- 8.2.17. Оборудование кабинета или уголка по охране труда.......434
- 8.2.18. Аттестация рабочих мест по условиям труда.......435
- 8.2.19. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.......437
- 8.2.20. Выдача молока и лечебно-профилактического питания.......438
- 8.3. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.......440
- 8.4. Выполнение требований в области охраны труда организациями, деятельность которых подлежит лицензированию.......441
- 8.5. Права и обязанности работников в области охраны труда.......441
- 8.6. Организация расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.......444
- 8.7. Назначение лиц, ответственных за охрану труда.......450
- Глава 9. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР.......453
- Глава 10. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ.......459
- Глава 11. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА.......467
- 11.1. Материальная ответственность.......467
- 11.1.1. Понятие материальной ответственности.......467
- 11.1.2. Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.......469
- 11.1.3. Материальная ответственность работодателя перед работником за незаконное лишение работника возможности трудиться.......475
- 11.1.4. Материальная ответственность работника.......513
- 11.2. Другие виды ответственности работодателя за нарушения прав работника.......534
- 11.1. Материальная ответственность.......467